NOTRE OFFRE EN 6 étapes

1.Bilan de compétence

Recensement des compétences : Savoir, savoir-faire et savoir-être

Détermination des talents et des limites

Analyse des réussites et des échecs professionnels

Identification des valeurs et motivations

Construction d’un argumentaire personnalisé par les réalisations probantes, savoir valoriser ses acquis et ses valeurs ajoutées

2.PROJET

Développer un ou plusieurs projets

Construire et identifier les pistes

3.Plan d’action

de recherche d’emploi

Stratégie de recherche

Repérage des cibles

Estimation des voies d’approche

4.Mise en Œuvre :

préparer et savoir conduire

les entretiens d’embauche

Rédiger et mettre en forme les CV

Savoir rédiger ses lettres de motivation

Préparer son argumentaire avec les techniques de communication et de vente adaptées à l’entretien d’embauche

Développer son aptitude à convaincre

5.Mise en relation

Présentation de votre candidature à nos entreprises partenaires

6.Suivi de la prise de poste

Accompagner dans le temps le projet de l’apprenti