
Organisme de formation / École…
L’ALTERNANCE, Un enjeu économique, social et sociétal
"Parce que la formation en alternance reste le moyen d'insertion le plus efficace, faites leur confiance aujourd’hui, ils deviendront vos collaborateurs de demain."
Constat
de l'apprenti
VS
Constat
de l'entreprise
Les attentes du stagiaire ou de l’apprenti
La vie en entreprise, le travail, comment cela fonctionne…
Avoir des tâches utiles
Avoir un vrai tuteur qui l'accompagne…
Apprendre le travail en équipe
Avoir une expérience professionnelle
Les freins de l’apprenti vis-à-vis de l’entreprise
La capacité à se vendre
Ne pas avoir un C.V. bien construit
Manque de motivation
La présentation physique lors de l’entretien
Manque de confiance en soi
Les attentes du chef d’entreprise ou Vos attentes
Doit avoir des compétences humaines et relationnelles
Doit avoir des compétences théoriques
De la ponctualité, de la politesse
De la motivation
De la rigueur dans le travail et la volonté d’apprendre
Les freins à l’embauche d’un apprenti
Pas de visibilité quant à l’activité économique de l’entreprise
Pas de tuteur pour encadrer l’apprenti
Pas d’apprenti à former à mon métier
Processus de recrutement d’un apprenti long et compliqué
Manque de motivation et pas de bénéfice du recrutement de l’apprenti