Organisme de formation / École…

L’ALTERNANCE, Un enjeu économique, social et sociétal
Encourager l'alternance

"Parce que la formation en alternance reste le moyen d'insertion le plus efficace, faites leur confiance aujourd’hui, ils deviendront vos collaborateurs de demain."

 

Constat

de l'apprenti

VS

Constat

de l'entreprise

Les attentes du stagiaire ou de l’apprenti

 

 

 

La vie en entreprise, le travail, comment cela fonctionne…

Avoir des tâches utiles

Avoir un vrai tuteur qui l'accompagne…

Apprendre le travail en équipe

Avoir une expérience professionnelle

 

Les freins de l’apprenti vis-à-vis de l’entreprise

 

 

 

La capacité à se vendre

Ne pas avoir un C.V. bien construit

Manque de motivation

La présentation physique lors de l’entretien 

Manque de confiance en soi

Les attentes du chef d’entreprise ou Vos attentes

 

 

 

Doit avoir des compétences humaines et relationnelles

Doit avoir des compétences théoriques

De la ponctualité, de la politesse

De la motivation

De la rigueur dans le travail et la volonté d’apprendre

 

 

Les freins à l’embauche d’un apprenti

 

Pas de visibilité quant à l’activité économique de l’entreprise

Pas de tuteur pour encadrer l’apprenti

Pas d’apprenti à former à mon métier

Processus de recrutement d’un apprenti long et compliqué

Manque de motivation et pas de bénéfice du recrutement de l’apprenti